Universidad Intercultural del Estado de Tabasco
Sistema de Evaluación del Desempeño Docente

Entre los principales propósitos de la evaluación, se encuentra el obtener información que permita contrastar los resultados obtenidos con los objetivos y el marco de comparación establecido. A fin de emitir juicios de valor que contribuyan a la toma de decisiones y el consecuente mejoramiento o transformación del objeto o sujeto a evaluar.

La evaluación docente como instrumento de orientación y apoyo para la Educación Superior con enfoque intercultural persigue los siguientes objetivos:

• Guiar y apoyar el desempeño del profesor en sus actividades académicas.
• Motivar el mejoramiento continuo del profesor con el propósito de ofrecer un servicio educativo de mayor calidad.
• Apoyar la toma de decisiones respecto a la conformación de:
• Planes de carrera para los/las docente.
• Programas de formación docente y profesional.
• Programas de captación, retención y promoción de personal.
• Programas de estímulos y recompensas al desempeño docente.
• Programas destinados a lograr la satisfacción de los estándares académicos nacionales e internacionales.

Por medio de la aplicación de este cuestionario se podra acceder a información, que permita a la Universidad Intercultural del Estado de Tabasco llevar acciones que facilite el emprender y reforzar programas y proyectos que beneficien a los alumnos .

De los bloques antes mencionados se derivan una serie de indicadores que correlacionados estrategicamente, podran ser un instrumento poderoso en el desarrollo del analisis estadistico que servira para realizar estudios y diagnosticos utilizados en la toma de decisiones.